桥西企业文化的六大特质：重视家庭价值、重视团队执行、重视绩效生产、重视人才发展、重视价值创新、重视追求卓越。企业文化是企业的灵魂，会随着时间而演进，有机成长。有人说，一个企业有好的薪资或福利，可以带来一年的优势；有好的策略，可以产生十年的优势；但有好的企业文化，可以让企业有二十年的优势。这些年来，倍莱获得一些荣誉，这份殊荣是

桥西说起投资停车场管理，相信较多管理员和车主都深有体会，一些大型投资停车场难管理，需要有专门人员来疏导车辆进出，车主停车进出投资停车场排队，找不到停车位等一系列问题都困扰着人们，如何利用好投资停车场系统的功能，让投资停车场管理更方便，是目前急需解决的问题。投资停车场系统发展到现在，经历了无数次的更新，技术上不断地改进，到现在

桥西倍莱使命：奉献社会、服务客户、成就员工社会为倍莱成长提供了广袤的沃土，客户为倍莱带来了不竭的动力，员工为倍莱奉献了无尽的价值。立足社会，心系客户，倍莱将带领全体员工一起在停车设备租赁业打下一片江山，让停车设备行业因为我们的存在而发生改变。奉献社会：我们致力于在节约资源、保护环境的前提下又快又好地发展经济，用企业创造

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桥西随着自驾车越来越多，投资停车场的功能已经不仅仅是泊车了。作为写字楼项目不可或缺的一部分，作为人们进入写字楼的首先个重要入口，投资停车场设计是否合理、环境舒适与否、泊位方便否直接决定人们对写字楼的首先印象。有的投资停车场接待能力不够，大排长龙较后还是得停在路边，随时可能被开罚单；要么进去了就找不到路，找车位浪费了大

桥西近年来随着小汽车逐步进入家庭，私家车数量的不断增加，停车位的严重不足，导致居住区域的停车难问题日益突出。居民区停车具有以下几作点：1、居住区停车以夜间为主，泊车位利用率高白天闲置率较高。2、多采用固定存取方式停放和管理。3、停车位数量由小区人均收入水平、建筑面积和人口数等因素影响。停车位配建指标居住建筑物的配建

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桥西近年来，医院停车难问题日益突出。大部分医院内部停车资源有限，停车位数量匮乏，给不少前来就医的患者带来不少的困扰。而且停车人群不仅包括前来就医的患者，还包括院内医护人员私人车辆、探病来访车辆和医院内部医用车辆停车。这也给医院内部有限的停车资源带来了很大的挑战。停车矛盾的日益加剧，严重会影响医院的日常工作的运行。